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   员工培训是企业文化建设不可割舍的一部分,企业文化不是像草坪一样铺上去的,而是从地里面长出来的,并且需要择优推广,培训教育,才能塑造优秀的企业文化。

   公司已完成一次创业,正在向产业化、规模化迈进。在关心公司品牌、市场份额的同时,公司更加注重人才的培训工作。

  加强员工培训,才能使ISO 9001:2000版质量管理体系真正有效地运行。产品质量不是检查出来的,而是生产出来的,员工的素质对企业的成败起着决定性的作用。

   加强员工培训,可使员工丰富知识,提高技能,从而更加胜任或出色的完成任务,尽其职责,实现企业的目标。

   公司对从上到下的员工的培训工作非常重视,制定了切实可行的培训管理制度,培养公司发展所需的专业人才,打造企业的核心竞争优势。

  公司在新员工培训、管理培训以及销售培训等重点培训项目上,正在不断改进。培训工作将造就更多的专业人才,保证公司能够持续稳定地发展,。


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